（通讯员 杨帆）为深入贯彻教育部及学校关于春季促就业工作的相关部署，全面推进2025届毕业生就业工作，我院于3月13日下午组织召开毕业生就业工作推进会。学院领导班子、教研室主任、各专业带头人、就业干事及全体毕业班辅导员参会，学院党委副书记周仔荣主持。
会上，黄晓幸老师系统通报了当前就业整体形势，并重点解读了《2025届毕业生就业工作推进方案》。根据方案，学院将创新构建“四位一体”精准帮扶体系。一是建立“五级联动”责任网络。构建“学院领导－专业带头人－辅导员－班主任－实习导师”五级联动帮扶体系，明确各层级职责分工，确保就业服务责任到人、精准发力。二是打造“四库联动”智慧平台。通过整合“就业困难学生数据库、岗位资源库、帮扶案例库、政策信息库”，实现数据动态匹配与资源共享，以数字化手段提升就业服务效能。三是实施“三时段三层次”指导。分阶段开展职业规划引导、职业技能提升、求职择业辅导三级指导，覆盖学生从求职准备到岗位适应的全周期需求。四是构建“校企家”协同共同体。联合企业、家庭力量组建就业援助联盟，通过实习实训、家校联动等举措，形成“就业－育人”双向赋能的协同机制。
周仔荣副书记在总结中强调，全院上下要牢固树立“就业是最大民生工程”理念，重点推进三项工程：全员参与工程。建立“领导包专业、教师包学生”的双包责任制，凝聚就业工作合力；访企拓岗工程。深化校企合作，重点开拓战略性新兴产业岗位，年内计划新增就业基地20家；精准帮扶工程。建立“一生一策”动态档案，对低保家庭、残疾毕业生等重点群体实施“岗位推送－面试指导－心理疏解”全链条帮扶。
他特别强调，要严格执行教育部就业统计“四不准”要求，完善就业数据核查机制，确保就业工作“真帮扶、真就业、真统计”。
本次推进会进一步明确了2025年就业工作的重点任务和推进目标，通过机制创新、责任强化和资源整合，为毕业生高质量充分就业搭建起立体化支持。
（一审一校：黄晓幸 二审二校：周仔荣 三审三校：刘艳）